Az ITU szerint több nőre van szükség az AI irányításában

Kevés nő alakítja az AI jövőjét

Doreen Bogdan-Martin, a Nemzetközi Távközlési Unió, az ITU főtitkára augusztus 17-én arról írt, hogy a mesterséges intelligencia átalakítja a munkát, a tanulást, a kormányzást és az innovációt. A technológia jelentős lehetőségeket teremt, közben azonban fontos kérdéseket vet fel a méltányosságról, a bizalomról és a befogadásról.

Az ITU adatai szerint a nők a globális AI-munkaerő kevesebb mint 30 százalékát alkotják, és csak körülbelül 15 százalékuk tölt be vezetői pozíciót ezen a területen. A digitális szakpolitika vezetői között is alacsony a jelenlétük: a nemzeti információs és kommunikációs technológiai miniszteri posztok 20 százalékát, az ICT-szabályozói vezetői pozíciók 23 százalékát töltik be nők.

Bogdan-Martin szerint ezek az arányok azt is megmutatják, hogy kiknek a tapasztalatai, nézőpontjai és ötletei vesznek részt az egyre több ember életét befolyásoló technológiák kialakításában. Az ITU vezetője úgy fogalmazott, ha az AI-nak az egész emberiséget kell szolgálnia, akkor az emberiség teljes sokféleségének jelen kell lennie a technológia tervezésében, irányításában és alkalmazásában.

A láthatatlan teher csökkentése is vezetői feladat

Az AI-korszak vezetéséről szólt az ITU Network of Women Ministers and Leaders in ICT nevű kezdeményezésének legutóbbi reggelije, amelyet a Geneva Digital Week keretében rendeztek. Sarah Toms, az International Institute for Management Development képviseletében, arról beszélt, hogy az alulreprezentált csoportok tagjai gyakran láthatatlan terheket visznek magukkal olyan közegekbe, ahol korábban kevésbé voltak jelen.

Ezek közé tartozhatnak a velük szembeni feltételezések, a tudattalan előítéletek, a bizonyítási kényszer és az érzés, hogy nem teljesen tartoznak az adott közösséghez. Az ITU beszámolója szerint sok technológiai területen dolgozó nő ismeri azt a bizonytalanságot, amely egy felszólalás előtt jelentkezik, az értekezletekre fordított többletfelkészülést, valamint azt a tudatot, hogy egy egész csoport képviselőjeként ítélhetik meg.

A szervezet szerint a vezetés feladata nem az, hogy a nőktől ennek a tehernek a jobb viselését várja el. Inkább olyan intézményeket, kultúrát és lehetőségeket kell létrehozni, amelyekben kevesebben kényszerülnek ilyen terheket cipelni.

A hálózat gyakorlati vállalásokat keres

A találkozón több mint 200 miniszter, szabályozó, nagykövet, magánszektorbeli vezető, akadémikus, ENSZ-partner és fiatal vezető vett részt. A résztvevők azt vizsgálták, miként lehet biztosítani, hogy az AI mindenki számára működjön. Egy évvel a Network of Women Ministers and Leaders in ICT elindítása után több gyakorlati irányt is kijelöltek a nemekre érzékeny AI megvalósításához.

Ezek között szerepel a szabványok és a beszerzési keretek megerősítése, az elszámoltathatóság javítása, a vezetői szerepekbe történő befektetés, a mentorálási lehetőségek bővítése, valamint a nemi szempontok beépítése az AI teljes életciklusába. A digitális szakpolitikát és innovációt már alakító résztvevők gyakorlati vállalásokat tettek az együttműködésre és az akadályok eltávolítására.

A rendezvényen tapasztalt miniszterek, vezető vállalati tisztségviselők és nagykövetek dolgoztak együtt fiatal női vezetőkkel. Az ITU ezt generációk közötti párbeszédként írta le, amelyben a tudás és a kérdések mindkét irányban áramlanak.

Az ITU 50 százalékos részvételt szeretne

Az ITU főtitkára az idei ITU Tanács ülése mellett tartott Network of Women-találkozón arra kérte a tagságot, hogy a közelgő Plenipotentiary Conference, vagyis a PP-26 esetében törekedjenek 50 százalékos női részvételre. Indoklása szerint a befogadó vezetés erősebb intézményeket, jobb döntéseket és innovatívabb megoldásokat eredményez.

Noura Khalifa Al Suwaidi, az Egyesült Arab Emírségek General Women’s Union szervezetének főtitkára szerint egy olyan globális mozgalmat építenek, amelyben a nők úttörőként egy befogadóbb, innovatívabb és fenntarthatóbb digitális világot formálnak. Az ITU szerint a következő feladat a lendület mérhető cselekvéssé alakítása, több lehetőség megnyitása és a következő generáció támogatása.

A Network of Women Ministers and Leaders in ICT hálózatához a [email protected] címen lehet csatlakozási információt kérni. Az ITU üzenete a felhasználók és a digitális piac számára az, hogy az AI fejlesztésében és irányításában való szélesebb részvételt szabványokkal, beszerzési szabályokkal, mentorálással és elszámoltathatósággal kívánják támogatni.