A LeanDNA kihirdette az APEX Awards 2026 díjazottjait

Hat kategóriát emeltek ki

A LeanDNA október 30-i közleménye szerint az APEX Awards olyan gyártókat és szakembereket ismer el, akik emberek, folyamatok és technológia összehangolásával alakítják át az ellátási lánc működését. A program névadója a LeanDNA mesterséges intelligenciával támogatott APEX végrehajtási platformja.

A vállalat szerint a díjak olyan ügyfeleknek és csapatoknak szólnak, amelyek a töredezett, reaktív ellátásilánc-kezelés helyett előrelátó, mesterséges intelligenciára épülő döntéshozatalt alkalmaznak. Az idei programban az APEX Architect, az APEX Synergy és a The First Ascent elismerés is megjelent. A jelöléseket első alkalommal a LeanDNA ügyfélközössége is benyújthatta, a vállalat munkatársai mellett.

A közlemény hat kategóriát említ, a felsorolásban azonban hét elismerés szerepel. Ezek között hat rendszeres díj és egy egyszeri, különleges elismerés található.

A 2026-os díjazottak

• APEX Architect Award: Max Denton, a Husky Technologies globális ellátási láncért felelős gépüzletágának beszerzési csapatvezetője.
• APEX Synergy Award: Johnson Controls, a részlegek közötti együttműködés és a változáskezelés fejlesztéséért.
• Trailblazer Award: Praveen Kanagaraj, a Daikin Applied digitális ellátási láncért és minőségért felelős vezető igazgatója.
• APEX Impact Award: Astec, a LeanDNA szerint mérhető üzleti érték létrehozásáért és a csapatok megerősítéséért.
• Peak Performance by Site Award: a Cirtec Medical NC1 telephelye, az elmúlt 12 hónap legjelentősebb mérhető fejlődéséért a LeanDNA kulcsfontosságú mutatóiban.
• Peak Performance by Company Award: Daikin Applied, a vállalati szintű teljesítmény javításáért.
• The First Ascent Award: Eric Blanton és az MSA Safety csapata.

A First Ascent egyszeri elismerés. Olyan, több mint négy éve együttműködő ügyfélpartnert díjaz, akinek őszinte visszajelzései hatással voltak a LeanDNA platformjára. Az MSA Safety csapata emellett elsőként vált LeanDNA által tanúsított szervezetté, miután csatlakozott a LeanDNA Academy tanúsítási programjának kísérleti csoportjához.

A díjak mögött az APEX használata áll

Az APEX Architect díj azt a vezetőt ismeri el, aki napi szinten használja a platformot, például egy leállással fenyegető helyzet megelőzésére vagy rejtett készletforrások feltárására. Az APEX Synergy olyan vállalatnak szól, amely az APEX-et közös információforrásként használva bontja le a szervezeti silókat.

A Trailblazer díj jelöltjeit a LeanDNA ügyfélsikerre összpontosító csapatai állították. Az APEX Impact Award esetében az ügyfélkapcsolati csapatok jelöltek, a végső döntést pedig a LeanDNA vezetése hozta meg. A két Peak Performance díj az elmúlt 12 hónapban elért, a LeanDNA mutatói alapján mért fejlődést vizsgálta telephelyi, illetve vállalati szinten.

Jordan Slabaugh, a LeanDNA marketingigazgatója szerint a díjazottak azt mutatják, mire képesek az ügyfelek, amikor kihasználják az APEX platform képességeit. A vállalat szerint a díjak jelentősége abban áll, hogy a gyártók a készlet- és anyagkoordinációt mérhető üzleti célokhoz kapcsolják.

Mit jelent ez a LeanDNA ügyfeleinek?

A díjazottak kiválasztása a LeanDNA saját platformjához kapcsolódó használati és fejlődési szempontokra épült. A közlemény alapján az ügyfelek számára az APEX olyan közös információs környezetet jelent, amelyben láthatják a jelenlegi és beérkező anyagokat, a készletek fontossága alapján intézkedhetnek, valós időben együttműködhetnek a beszállítókkal, és követhetik a készletoptimalizálási célok felé vezető haladást.

A LeanDNA diszkrét gyártással foglalkozó vállalatokat szolgál ki többek között a repülőgépiparban, a HVAC-szektorban, az ipari gyártásban, az autóiparban és az orvostechnikai területen. A közlemény szerint az APEX-et olyan vállalatok is használják, mint a Caterpillar, a Daikin Applied, a Radius Aerospace és a Siemens.