A Microsoft mintegy 4800 pozíciót szüntet meg
A Microsoft mintegy 4800 pozíciót szüntet meg, ami a globális munkaerő körülbelül 2,1 százalékát érinti. A vállalat szerint az átalakítás célja, hogy erőforrásait a változó technológiai piac és az ügyféligények prioritásaira összpontosítsa.
- A Microsoft körülbelül 4800 pozíciót szüntet meg.
- A leépítés a globális munkaerő mintegy 2,1 százalékát érinti.
- A változások többsége a Commercial és az XBOX szervezetét érinti.
- Négy játékstúdió új vezetés alatt folytatja működését.
- A vállalat szerint a megszüntetett munkaköröket nem közvetlenül az AI váltja ki.
4800 pozíció szűnik meg
A bejelentést Amy Coleman, a Microsoft ügyvezető alelnöke és humán erőforrásért felelős vezetője ismertette a munkatársakkal. A Microsoft 2026. július 6-i közleménye szerint körülbelül 4800 munkakört szüntetnek meg, ez a vállalat globális munkaerejének mintegy 2,1 százaléka.
A közlemény hangsúlyozza, hogy az érintett munkatársak jelentős mértékben hozzájárultak a Microsoft működéséhez. A vállalat közlése szerint igyekszik pénzügyi támogatással és egyéb erőforrásokkal segíteni azokat, akiknek megszűnik a munkája.
A Microsoft az elmúlt évben több mint 4000 munkatársat helyezett át új pozíciókba, ebből 500-at már ebben a hónapban. A vállalat szerint ahol lehetséges, továbbra is az áthelyezést részesíti előnyben a munkakörök megszüntetésével szemben.
A kereskedelmi üzletágat és az XBOX-ot is átszervezik
A mostani változások többsége a Microsoft Commercial és az XBOX szervezetét érinti. A Commercial üzletág átalakítása a Microsoft előző heti, Frontier Company nevű bejelentésére épül. Ennek részeként a vállalat mérnöki szakértőit szorosabban az ügyfelek mellé helyezné, hogy segítsék technológiai bevezetéseik felgyorsítását.
Az XBOX esetében a Microsoft a működés átszervezésével szeretné megalapozni az üzletág hosszú távú sikerét. Emellett négy játékstúdió új vezetés alatt folytatja működését. A vállalat célja, hogy megőrizze e stúdiók szellemi tulajdonát és folyamatban lévő projektjeit.
A Microsoft mérnöki csapatai más területeken is változó struktúrával és prioritásokkal dolgoznak majd, hogy jobban igazodjanak az ügyféligényekhez és a jövőbeli fejlesztésekhez.
A vállalat szerint a leépítéseket nem közvetlenül az AI okozza
A Microsoft közleménye külön kitér arra, hogy a most megszüntetett munkaköröket nem mesterséges intelligenciával váltják ki. A vállalat ugyanakkor azt írja, hogy az AI megváltoztatja a munkavégzés módját, és egyes mindennapi feladatok már automatizálhatók.
Emiatt a Microsoft szerint a munkatársaknak folyamatosan új készségeket kell elsajátítaniuk, alkalmazkodniuk kell a változó feladatokhoz, és az AI-hoz kapcsolódó képzésbe is befektetnek. A közlemény szerint az ügyfelek ugyanezzel az átalakulással szembesülnek, ezért a Microsoftnak saját működésében is kezelnie kell ezt a változást.
A vállalat közlése szerint a közelmúltbeli önkéntes nyugdíjazási programban a jogosult munkatársak több mint 30 százaléka vett részt. A Microsoft hasonló megoldásokat a jövőben is vizsgálhat.
További változások is várhatók
A Microsoft szerint az üzlet átalakulása annak következménye, hogy a technológia fejlesztésének, bevezetésének és használatának módja gyorsabban változik, mint korábban a vállalatnál. Ezzel együtt az ügyféligények, az üzleti modellek és a munkaszervezés is módosul.
A közlemény alapján a mostani bejelentés az átalakítás korai szakaszának része, és a vállalat más területein is szükség lehet hasonló lépésekre. A Microsoft azt ígéri, hogy az erőforrásokat és a munkaköröket az üzleti prioritásokhoz igazítja, miközben támogatást nyújt az érintetteknek.
A vállalat arra kéri munkatársait, hogy segítsék a távozó kollégákat kapcsolatépítéssel, ajánlásokkal és új lehetőségek megosztásával. A felhasználók számára az átalakítás elsősorban abban lehet látható, hogy a Microsoft a kereskedelmi termékek, az XBOX és a mérnöki csapatok működését az ügyféligényekhez és az AI által változó munkafolyamatokhoz igazítja.
Microsoft: The latest in our company transformation
