A TriNet új HR- és mesterségesintelligencia-funkciókat vezet be
A TriNet új, összekapcsolt HR-funkciókat jelentett be kis- és középvállalkozások számára. A vállalat a szabadságkezelést, a toborzást és az üzleti kiadásokat támogató megoldásokat, valamint új mesterségesintelligencia-képességeket vezet be.
- A TriNet fázisokban vezeti be az új HR-funkciókat.
- A TriNet Leave a Cocoon technológiájára épül.
- A TriNet Recruit és a TriNet Spend január elején válik elérhetővé.
- Bővülnek a TriNet AI-képességei, köztük a hangalapú mobilhasználat.
- Az adminisztrátorok munkaerő-adatokról kérdezhetnek a Reports and Analytics felületen.
Három területen bővül a TriNet platformja
A TriNet, amely kis- és középvállalkozásoknak kínál humánerőforrás-megoldásokat, 2026. október 13-án jelentette be a platform új és továbbfejlesztett képességeit. A vállalat szerint a frissítések célja az adminisztratív összetettség csökkentése, miközben a vállalkozások egyetlen, jobban összekapcsolt környezetben kezelhetik a toborzással, a szabadságokkal és az üzleti kiadásokkal kapcsolatos feladatokat.
A bevezetés több fázisban történik. A TriNet közlése szerint az új funkciók a kritikus üzleti folyamatok közötti kapcsolatokat erősítik, és a mesterséges intelligenciára épülő képességek bővítésével támogatják az információk elérését, az adatok elemzését és a mindennapi feladatok elvégzését.
Új szabadságkezelési és toborzási megoldások
A TriNet Leave, Powered by Cocoon a Cocoon technológiájára épül. A TriNet az év elején vásárolta fel a Cocoon vállalatot, az új szabadságkezelési élményt pedig fokozatosan teszi elérhetővé a saját platformján. A megoldás egyetlen felületen támogatja a szabadságigénylések kezelését, a megfelelési kötelezettségek nyomon követését, az ügyek követését és a munkába való visszatérés folyamatait.
A vállalat szerint az összekapcsolt rendszer nagyobb átláthatóságot, automatizálást és útmutatást biztosít a munkáltatóknak, miközben segít eligazodni az egyre összetettebb szabadságkezelési követelményekben.
A TriNet Recruit, Powered by JazzHR a közlemény szerint január elején lesz elérhető. A rendszer strukturált jelentkezőkövetést kínál a munkaköri hirdetés közzétételétől a beléptetésig. A felhasználók rendszerezhetik a jelölteket, együttműködhetnek a felvételi döntésekben, ajánlatokat küldhetnek, majd a munkavállalói adatokat egy összekapcsolt munkafolyamatban továbbíthatják a beléptetéshez.
Kiadáskezelés és mesterséges intelligencia
A szintén január elején érkező TriNet Spend az alkalmazotti, bérszámfejtési és kiadási adatokat egyetlen, integrált környezetbe kapcsolja össze. A TriNet szerint a megoldás nagyobb rálátást és kontrollt adhat a kisvállalkozásoknak a vállalati kiadások felett. Az automatizált munkafolyamatok és a bérszámfejtéshez kapcsolódó költségtérítések csökkenthetik a manuális munkát, miközben valós idejű információkat és ellenőrzést biztosítanak a költésekről.
A vállalat most elérhető AI-funkciói a TriNet Assistant fejlesztéseire épülnek. Az új képességek között hangalapú mobilhasználat, valamint a rendszergazdáknak szánt kibővített mesterségesintelligencia-támogatás szerepel. Az adminisztrátorok közvetlenül a Reports and Analytics felületen tehetnek fel kérdéseket a munkaerőre vonatkozó adatokról.
Jeff Hayward, a TriNet technológiai és szolgáltatási vezetője szerint a vállalkozások gyorsabban hozhatnak döntéseket, csökkenthetik az adminisztrációt, és több időt fordíthatnak üzletük fejlesztésére. Lisa Reeves termékvezető azt mondta, hogy az újítások a TriNet technológiáját, partneri megoldásait és HR-szakértelmét kapcsolják össze.
PR Newswire: TriNet Expands Embedded HR Solutions and AI Capabilities for Small and Medium-Size Businesses
