Új jogi és HR-vezetővel erősít a Proofpoint
Brian Levey-t nevezte ki jogi igazgatójává, Puja Jaspalt pedig humánerőforrás-vezetőjévé a Proofpoint. A vállalat szerint az új vezetők a globális növekedést, az innovációt és a szervezeti fejlődést támogatják.
- Brian Levey lett a Proofpoint Chief Legal Officere.
- Puja Jaspal a vállalat Chief People Officer pozícióját tölti be.
- Levey az Upworktől érkezik, korábban az eBaynél dolgozott.
- Jaspal korábban a Fastly, a Cisco, a Visa és a Google vezetője volt.
- A Proofpoint szerint a kinevezések a globális növekedést és az innovációt támogatják.
Két új taggal bővül a Proofpoint vezetése
A Proofpoint szeptember 8-án jelentette be, hogy Brian Levey csatlakozik a vállalat vezetői csapatához Chief Legal Officerként, vagyis jogi igazgatóként. Puja Jaspal Chief People Officer, vagyis a humánerőforrás-szervezet vezetője lesz.
A kaliforniai Sunnyvale központú vállalat közleménye szerint a kinevezések olyan időszakban történnek, amikor a Proofpoint globálisan bővíti működését, gyorsítja az innovációt, és azt kívánja meghatározni, hogyan védhetik a szervezetek az emberek, az adatok és a mesterséges intelligencia közötti kapcsolatokat.
Sumit Dhawan, a Proofpoint vezérigazgatója szerint Levey és Jaspal jelentős tapasztalattal rendelkezik globális technológiai vállalatok átalakulási időszakokon átívelő növekedésének támogatásában. A cégvezető úgy fogalmazott, hogy az új vezetők segíthetik a vállalat méretnövelését, az innováció felgyorsítását és az emberek, az adatok, valamint a mesterséges intelligencia védelmére vonatkozó vállalati megközelítés kialakítását.
Brian Levey a jogi és megfelelési területeket vezeti
Brian Levey a Proofpoint globális jogi szervezetéért felel majd. Hatáskörébe tartozik a jogi ügyek kezelése, a vállalatirányítás, a megfelelés, az etika és több kapcsolódó stratégiai terület. A vezető szorosan együttműködik majd a vállalat vezetőivel és igazgatótanácsával a növekedési stratégia támogatásán, az innováció lehetővé tételén, a kockázatok kezelésén, valamint az ügyfelek, a munkatársak, a partnerek és a részvényesek bizalmának fenntartásán.
Levey több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik igazgatótanácsok és vezetői csapatok támogatásában, valamint technológiai vállalatok növekedésének segítésében. Legutóbb az Upwork Chief Business Affairs és Chief Legal Officer pozícióját töltötte be. Ott a jogi, megfelelési, közpolitikai és információbiztonsági területeket felügyelte, és részt vett a vállalat sikeres tőzsdei bevezetésének irányításában.
Ezt megelőzően több mint 13 évet töltött az eBaynél. A vállalat növekedésében és stratégiai tranzakcióiban is szerepet vállalt, köztük a PayPal, a Skype, a StubHub, a Shopping.com és a GSI Commerce felvásárlásában. Levey a Stanford Law Schoolon szerzett jogi doktori fokozatot, a Stanford Egyetemen pedig közgazdasági diplomát.
Levey a kinevezés kapcsán azt mondta, hogy vállalati jogászi pályájának központi témája az online bizalom kiépítése volt, a kiberbiztonság pedig szerinte ennek a bizalomnak a védelméről szól. Hozzátette, hogy megtiszteltetés számára a Proofpoint vezetői csapatához csatlakozni, és a növekedés, az innováció, valamint az ügyfelek bizalmának megőrzését szeretné segíteni.
Puja Jaspal a tehetségstratégiáért felel
Puja Jaspal a Proofpoint globális humánerőforrás-szervezetét vezeti majd. Feladatai közé tartozik a tehetségstratégia, a munkavállalói élmény, a szervezetfejlesztés és a teljes juttatási rendszer felügyelete.
Jaspal több mint 25 éves vezetői tapasztalatot hoz a technológiai, fintech és fogyasztási cikkeket gyártó vállalatok világából. Legutóbb a Fastly Chief People Officerje volt, ahol az üzleti átalakulás támogatásán, valamint az emberekre és a vállalati kultúrára vonatkozó stratégiák összehangolásán dolgozott a növekedés és a nyereségesség érdekében.
Korábban a Cisco, a Visa és a Google vezetői tisztségeiben dolgozott. Ezekben a szerepekben a szervezeti kultúra erősítését, a vezetői tehetség fejlesztését és a globális üzleti növekedés támogatását célzó kezdeményezéseket vezetett. A Cincinnati Egyetemen gépészmérnöki diplomát, a Harvard Business Schoolon MBA-fokozatot szerzett.
Jaspal szerint a Proofpoint küldetése, kultúrája és innováció iránti elkötelezettsége miatt jelentős időszakban csatlakozik a céghez. A vezető olyan környezet kialakításán szeretne dolgozni, ahol a tehetséges munkatársak fejlődhetnek, kibontakozhatnak és a legjobb munkájukat végezhetik, miközben a vállalat tovább növekszik és világszerte kiszolgálja ügyfeleit.
A kinevezések háttere
A Proofpoint saját meghatározása szerint az emberekre és az intelligens ügynökökre összpontosító kiberbiztonság globális szereplője. A vállalat e-mailes, felhőalapú és együttműködési eszközökön keresztül védi az emberek, az adatok és az AI-ügynökök kapcsolódását.
A cég közleménye szerint a Proofpoint több mint 80 Fortune 100 vállalat, több mint 14 ezer nagyvállalat és több millió kisebb szervezet partnere. Platformja az együttműködés, az adatok és a mesterséges intelligencia biztonságát célozza, hogy a szervezetek fenyegetéseket állítsanak meg, megelőzzék az adatvesztést, és ellenállóbbá tegyék az emberekhez és az AI-munkafolyamatokhoz kapcsolódó működésüket.
Az új vezetők érkezése a felhasználók számára elsősorban a Proofpoint növekedési és innovációs terveinek szervezeti hátterét erősítheti. Levey a jogi, megfelelési és kockázatkezelési feladatokat, Jaspal pedig a munkatársakhoz, a szervezeti kultúrához és a tehetségekhez kapcsolódó területeket irányítja majd.
