100 millió dolláros képzési programot indít az Anthropic

Vállalati AI-szakemberhiányra válaszolna az Anthropic

Az Anthropic szerint a vállalatok gyorsan próbálják bevezetni az AI-t a szervezeteikben, de nehéz megtalálni azokat a szakembereket, akik képesek működő rendszerekké alakítani a technológiát valós üzleti környezetben. Erre a problémára hozza létre a Claude Frontier Academy nevű programot.

A cég közlése szerint az akadémia az Anthropic saját, nagyvállalati Claude-bevezetéseiből, valamint a professzionális szolgáltató szervezetekkel végzett munkájából építkezik. A program célja, hogy olyan Frontier Deployed Engineereket, röviden FDE-ket képezzen, akik a Claude használatát ötlettől éles rendszerig tudják vinni.

Az első kohorszokban több nagyvállalat és tanácsadócég mérnökei vesznek részt. Az Anthropic név szerint említi az Accenture, a Bain, a Capgemini, a Commonwealth Bank of Australia, a Deloitte, a McKinsey, a Morgan Stanley és a Novo Nordisk szakembereit.

Steve Corfield, az Anthropic globális üzletfejlesztési és partnerkapcsolati vezetője a bejelentésben úgy fogalmazott: „Egy kis, nagy önállóságú csapat, amely rendelkezik a megfelelő készségekkel, hozzáfér a Claude-hoz, és mélyen érti, hogyan működik a vállalkozása, képes átalakítani egy egész vállalatot.” A vezető szerint a nehéz feladat az ilyen mélységű tehetség kiépítése az ügyfeleknél és partnereknél.

Rezidensi modell alapján tanítanák a Claude bevezetését

Az akadémia első programja a Frontier Deployed Engineer Residency. Az Anthropic ezt az orvosi képzéshez hasonlítja: az orvosok gyakorló szakemberektől tanulnak, valós eseteken dolgoznak, majd értékelésen mennek keresztül, mielőtt önállóan praktizálnának. A programban részt vevő mérnökök szintén gyakorló szakemberektől tanulnak, életszerű eseteken dolgoznak, és a munkájuk alapján kapnak minősítést.

A képzés kézzelfogható szoftvermérnöki tapasztalatot vár el. A résztvevőknél erős alapokat, LLM-ekkel szerzett építési tapasztalatot, mások AI-adoptációjának támogatását, valamint üzletileg fontos problémák megoldására irányuló szemléletet keresnek. A szervezetek a legerősebb mérnökeiket jelölhetik, és minden résztvevő egy megnevezett Claude-projekttel érkezik, amelyet a visszatérése után vezetnie kell. AI-ügynökök építésében szerzett korábbi tapasztalat nem feltétel.

A program többnapos, személyes képzéssel indul, amelyet Anthropic-mérnökök és licencelt oktatók vezetnek. A résztvevők egy szimulált vállalati bevezetésen mennek végig, a megfelelő felhasználási eset kiválasztásától a biztonsági felülvizsgálaton át az átadásig. A szakasz végén egy új forgatókönyvön alapuló, osztályozott gyakorlati feladatot teljesítenek.

A sikeres résztvevők Claude Resident Engineer jelvényt kapnak, majd belépnek a 12 hetes rezidensi szakaszba. Ezalatt saját szervezetükben vezetnek egy valós Claude-felhasználási esetet, Anthropic-mérnökök támogatásával és a kohorsz többi tagjával közösen tanulva. A 12 hét végén újabb értékelés következik. A sikeres résztvevők Claude Frontier Deployed Engineer jelvényt szereznek, az első ilyen jelvényeket az Anthropic 2027 elejére várja.

San Franciscóban, New Yorkban és Londonban futnak az első csoportok

Az első kohorszok már futnak San Franciscóban, New Yorkban és Londonban. Az Anthropic terve szerint a program 2027 végéig 10 000 mérnökig bővül.

A részvétel jelölés alapján történik. A szervezetek az Anthropic-fiókcsapatuknál vagy Partner Account Managerüknél érdeklődhetnek arról, jogosultak-e a részvételre.

A bejelentésben több részt vevő szervezet is a vállalati AI-bevezetés gyakorlati oldalát emelte ki. Az Accenture szerint a forward deployed engineer szerep az AI-elképzeléseket vállalati szintű hatássá alakítja az ügyfélfolyamatokon belül. A Commonwealth Bank of Australia azt közölte, hogy mérnökei naponta használnak AI-eszközöket, és csapatai az elmúlt évben akár háromszor több kódváltoztatást hoztak létre. A Novo Nordisk a Claude Science-t, a kutatás-fejlesztési munkafolyamatokat, a gyógyszerkutatásban alkalmazott lab in the loop megközelítést és az Anthropic mérnökeivel közös munkát említette.

Mit jelenthet ez a vállalatoknak és a piacnak

A Claude Frontier Academy azt jelzi, hogy az Anthropic a modellhasználat mellett a vállalati bevezetéshez szükséges szakértelem kiépítését is stratégiai területként kezeli. A cég szerint a cél olyan ügynökalapú rendszerek létrehozása, amelyek gyorsabb, újratervezett folyamatokhoz, valamint új termékekhez és szolgáltatásokhoz vezethetnek.

A program a Claude Partner Networkre épül. Az Anthropic közlése szerint ebben a hálózatban 46 000 cég szakemberei több mint 175 000 Claude-tanúsítványt szereztek, és közel 4 000 ember végezte el a Basecamp nevű, immerzív programot. Ez utóbbi ugyanazt a tananyagot tanítja, amelyet az Applied AI csapatok kapnak a belépéskor.

A vállalati felhasználók szempontjából a kezdeményezés elsősorban azt ígéri, hogy a Claude-ra épülő projektekhez több olyan mérnök állhat rendelkezésre, aki a biztonsági felülvizsgálattól az éles bevezetésig végig tudja vinni a munkát. A piac számára pedig az lehet a fontos üzenet, hogy az Anthropic nemcsak eszközöket, hanem képzési struktúrát is kínál a nagyvállalati AI-projektekhez.