Az NTT DATA globális HR-rendszerét az SAP és a Joule támogatja
Az NTT DATA az SAP SuccessFactors megoldásait, az SAP Business Data Cloudot és a Joule mesterségesintelligencia-koordinátort választotta globális People and Culture átalakításának következő szakaszához. A cél az örökölt HR-rendszerek kiváltása és az egységesebb adat- és folyamatszolgáltatás.
- Az NTT DATA SAP SuccessFactors megoldásokat, SAP Business Data Cloudot és Joule-integrációt választott.
- A SuccessFactors lesz a személyi és tehetséggondozási adatok elsődleges rendszere.
- A bevezetés 12 hónap alatt zajlik, az NTT DATA saját SAP-szakértelmére építve.
- A vállalat több örökölt HR-rendszert válthat ki egy egységes platformmal.
- Az SAP és az NTT DATA partnersége több mint 36 éve tart.
Egy platformra kerülhetnek a HR-adatok
Az SAP augusztus 19-én közölte, hogy az NTT DATA az SAP SuccessFactors megoldásait és az SAP Business Data Cloudot vezeti be, a rendszereket pedig a Joule, az SAP mesterségesintelligencia-koordinátora integrálja. A vállalat szerint az új megoldások több örökölt HR-rendszert válthatnak ki egy egységes, személyi adatokat és folyamatokat kezelő platformmal.
Az SAP SuccessFactors lesz a munkatársakra és a tehetséggondozásra vonatkozó adatok elsődleges rendszere. A platform együttműködik az NTT DATA meglévő munkavállalói szolgáltatási platformjával és a speciális munkaerő-tervezési eszközökkel. Az SAP Business Data Cloud ezeket az adatokat a vállalat más üzleti területeiről származó információkkal kapcsolja össze.
Az NTT DATA saját SAP-tapasztalatára épít
Az SAP SuccessFactors bevezetése az NTT DATA-nál 12 hónapos időszakban zajlik. A vállalat saját SAP-szakértelmére támaszkodva tervezi meg és vezeti be a platformot. Az SAP közlése szerint ezzel egyetlen, hiteles HR-adat- és folyamatforrás jön létre, amely megalapozhatja a gyorsabb és következetesebb HR-szolgáltatásokat a szervezeten belül.
A saját megvalósítás az NTT DATA ügyféloldali tapasztalatát is bővítheti az AI-alapú HR-átalakítás területén. A vállalat így közvetlen tapasztalatot szerez azokról a megoldásokról, amelyeket ügyfelei számára is szállít.
„A kezdeményezés tükrözi az NTT DATA azon nézetét, hogy a tehetség stratégiai megkülönböztető tényező, az AI pedig olyan képesség, amelyet a vállalati szervezetekben széles körben kell beépíteni” , mondta Stijn Nauwelaerts, az NTT DATA, Inc. vezérigazgató-helyettese és emberierőforrás-vezetője. Hozzátette, hogy a cél olyan környezet kialakítása, amelyben a munkatársak a világ bármely pontján képessé válnak a legjobb munkát végezni.
Több mint 36 éves partnerség folytatódik
A bejelentett együttműködés az SAP és az NTT DATA több mint 36 éve tartó stratégiai partnerségére épül. Az NTT DATA SAP platinum partnerként, globális szolgáltatóként és globális viszonteladóként is együttműködött az SAP-val. A vállalat 2025-ben SAP Cloud ERP Private megoldásokat fogadott be alapvető rendszereinek korszerűsítésére.
Az SAP szerint az egységes és intelligens HR-platform az NTT DATA termelékenységét és méretezhetőségét is támogathatja, miközben a világszerte összekapcsolt munkaerőre épülő people stratégiát szolgálja. Thomas Saueressig, az SAP SE igazgatósági tagja és ügyfélkapcsolatokért felelős vezetője úgy fogalmazott, hogy az NTT DATA példája azt mutatja, miként alakíthatja át az AI és a felhőtechnológia a munkavállalói élményt.
Az NTT DATA az SAP szerint több mint 30 milliárd dolláros globális AI-, digitálisüzlet- és technológiaiszolgáltató, amely a Fortune Global 100 vállalatainak 75 százalékát szolgálja ki. A mostani bevezetés a vállalat saját belső HR-folyamatait érinti, és egyben az SAP-megoldások gyakorlati alkalmazásának tapasztalatát is bővíti.
