A Lantern bemutatta a Glo AI-platformot a munkaerő-közvetítőknek

A rendszer a következő teendőket rangsorolja

A Glo a Lantern szerint az első, kifejezetten staffing és recruiting céljára épített AI-native megoldás. A vállalat úgy mutatja be a platformot, mint amely nem pusztán rögzíti, mi történt egy folyamatban, hanem a működés irányításában is részt vesz.

A rendszer a jelöltekkel, állásokkal, ügyfelekkel, szerződésekkel, megfelelési feladatokkal és bevétellel kapcsolatos jeleket figyeli. Ezután az sürgősség és az üzleti hatás alapján értékeli a helyzetet, rangsorolja a legfontosabb munkát, és segítséget ad annak elvégzéséhez.

Peter Tomassi, a Glo vezérigazgatója szerint a hagyományos staffing szoftverek olyanok, mint egy bejelentkezési felülettel ellátott iratszekrény. A Lantern vezetője úgy fogalmazott, hogy a Glo a teljes működési képet értékeli, majd megmutatja a recruiternek, mire érdemes fordítania a következő órát. Szerinte ennek eredménye lehet a gyorsabb betöltés, amelynek alapja annak felismerése, mi számít éppen a leginkább.

Három felület egyetlen platformon

A Glo a Lantern leírása szerint egyetlen AI-native platformba rendezi a hagyományos ATS-t, a staffing CRM-et, az ügyfélportált, a jelöltportált és a különálló toborzási eszközöket. A rendszer három összekapcsolt felületből áll.

• The Desk: a recruiter számára a legnagyobb hatású teendők rangsorolt sorát jeleníti meg. A felületen látható a veszélyben lévő bevétel, a határidők és az akadályok is, a különböző böngészőfülekből és emlékezetből összeállított teendőlista helyett.
• Client Room: az ügyfelek egy helyen tekinthetik át a jelölteket, oszthatják meg visszajelzéseiket, követhetik a nyitott állásokat és a betöltéseket, valamint mozgásban tarthatják a döntéseket.
• Candidate Room: a jelöltek láthatják a következő lépést, a profiljukat, a jelentkezéseiket, a dokumentumaikat és a beillesztési folyamat állását.

A Lantern szerint így a jelöltek résztvevői lehetnek a folyamatnak, ahelyett hogy csupán egy adatbázis rekordjaiként jelennének meg.

Luci figyeli a munkafolyamatot

A Glo intelligenciarétegét Lucinak nevezi a Lantern. Luci a munkafolyamat teljes láncán működik: a jelek felismerésétől és az érveléstől a prioritás kijelölésén, a cselekvésen és az eredményen át.

A rendszer felszínre hozza, ha valami kezd lemaradni, így a vezetők a Lantern szerint kivételes esetekre összpontosítva irányíthatnak. Az automatizálást emberi felülvizsgálat egészíti ki azoknál a műveleteknél, amelyeknek jelentős következményei lehetnek.

Tomassi szerint a recruiterek nem adatbeviteli ügyintézőként léptek erre a pályára, hanem azért, hogy embereket helyezzenek el és elégedetten tartsák ügyfeleiket. A Glo vezetője szerint a Luci célja az ehhez vezető út szabaddá tétele.

A Staffing Worldön lehet megnézni

A Lantern a Glo-t az American Staffing Association Staffing World konferenciáján mutatja be Denverben, a 314-es standnál. A rendezvény október 12. és 14. között zajlik. A résztvevők a helyszínen működés közben is megtekinthetik a platformot.

A szervezetek a helloglo.com/book-a-demo/ oldalon demót is foglalhatnak. A Lantern bemutatása szerint a Glo-t a vállalat építette, enterprise AI- és szoftveres tapasztalatokat ötvözve staffing- és recruiting-szakemberek útmutatásával. A platform a működést és a munkafolyamatokat beágyazott intelligenciával kapcsolja össze.