Piaci szabályokkal tanulnak együttműködni az AI-ügynökök

A Harvard Kempner Institute kutatói az Economy of Minds nevű rendszert fejlesztették ki, amely piacszerű szabályokkal hangolja össze az AI-ügynökök csoportját. A tesztekben a specializált ügynökök több feladaton is javítottak a teljesítményükön, és bizonyos esetekben egyedül dolgozó, erősebb rendszereknél is jobb eredményt értek el.
- Az Economy of Minds aukciókkal és virtuális pénzzel koordinálja az AI-ügynököket.
- A tesztelt csoportokban specializáció és munkamegosztás alakult ki.
- A matematikai pontosság 15,9 százalékról 57 százalékra javult.
- Az alkalmazkodott csoport 57 százaléka meghaladta az egyetlen ügynök 51,9 százalékos eredményét.
- A kutatók nagyobb és összetettebb AI-ügynöktársadalmakat vizsgálnának.
A koordinációt aukciók irányítják
A Kempner Institute 2026. augusztus 25-én ismertetett kutatása arra keresi a választ, hogy az AI-rendszerek nagyobb teljesítményt érhetnek-e el több, korlátozott képességű ügynök együttműködésével. Az Economy of Minds egy mesterséges piactér, ahol az ügynökök licitálnak arra, hogy egy feladat adott szakaszában cselekedhessenek.
A rendszerben virtuális pénz követi, hogy az egyes ügynökök mennyire hasznosak. Azok, amelyek hozzájárulnak egy feladat megoldásához, pénzt kapnak, és több lehetőséghez jutnak. A rendszeresen irreleváns vagy haszontalan lépéseket végrehajtó ügynökök pénzt veszítenek, végül pedig eltávolíthatják őket.
A kutatók szerint az árak ebben a környezetben jelzésként működnek. Azt mutatják, hogy egy adott helyzetben melyik ügynök rendelkezhet a leghasznosabb eszközökkel vagy képességekkel. A cél így nem a valódi gazdaság teljes lemásolása, hanem az információcsere és a specializáció támogatása.
A szerepek előre rögzítés nélkül alakulnak ki
Az Economy of Minds nem előre meghatározott munkafolyamatot követ. A kutatók nem osztanak ki minden ügynöknek állandó szerepet, és nincs szükség központi AI-vezérlőre sem, amely minden lépést irányít. A piaci szabályok alapján maga a rendszer alakítja ki, hogy az egyes szakaszokban mely ügynökök járuljanak hozzá a feladathoz.
A kutatás szerint a teljesítményjavulást nem önmagában az ügynökök számának növelése okozta. Amikor a kutatók eltávolították a piactér bizonyos elemeit, például az aukciós rendszert, a teljesítmény általában visszaesett. Ez arra utal, hogy az együttműködés megszervezése fontos része az eredménynek.
A rendszer kipróbálása során az ügynökök fokozatosan különböző szerepekre szakosodtak. A Harvard közleménye szerint a viszonylag egyszerű gazdasági szabályokból koordináció, munkamegosztás és specializáció alakult ki.
A matematikai teszten 15,9 százalékról 57 százalékra javultak
A kutatók eddig 10 és 17 AI-ügynökből álló, viszonylag kis csoportokat vizsgáltak. Az ügynökök meglévő nyelvi modelleket használtak, szerepüket nagyrészt utasítások, vagyis promptok határozták meg.
Egy matematikai feladatsoron a Llama 3.1 nyelvi modellre épülő, specializált ügynökökből álló csoport kezdetben 15,9 százalékos pontosságot ért el. A gyakorlófeladatokon végzett alkalmazkodás után ez az érték 57 százalékra nőtt. Az alkalmazkodott többügynökös rendszer eredménye meghaladta az ugyanarra a nyelvi modellre épülő, egyedül dolgozó ügynök 51,9 százalékos pontosságát.
A rendszert pénzügyi és tudományos kutatási feladatokon, számítógépes hardvertervezésben, valamint számítási rendszerek összehangolásában is tesztelték. A kutatók most nagyobb társadalmakon dolgoznának, amelyek összetettebb együttműködést és specializációt tehetnek lehetővé.
A kutatók nagyobb AI-társadalmakat vizsgálnának
A jövőbeli változatokban olyan ügynökök is megjelenhetnek, amelyek tapasztalatból fejlődnek, képeket dolgoznak fel, vagy a fizikai világgal lépnek kapcsolatba. A kutatócsoport három megközelítést akar összevetni azonos számítási keret mellett: egy erősebb modell betanítását, egyetlen modell több számításának biztosítását minden feladathoz, valamint a munkamegosztást nagyobb ügynökcsoporttal.
A kutatók egy későbbi lépésként olyan rendszert is elképzelnek, amelyben maguk az ügynökök értékelik a szabályokat, felismerik, mi segíti vagy akadályozza az együttműködést, és új szabályokat javasolnak. A jelenlegi eredmények azt vizsgálják, hogyan növelheti az AI-rendszerek képességeit a jobb szervezés az egyes modellek puszta erősítése mellett.
Kempner Institute (Harvard): Building an Economy of AI Minds

